El 76% de la Generación Z apuesta por carreras que las Big Tech jamás imaginaron

La relación entre la Generación Z y el trabajo en Silicon Valley ha cambiado por completo. Durante años, formar parte de Google, Apple o Amazon fue la aspiración laboral máxima, pero hoy el 76% de los jóvenes asegura haber cambiado sus prioridades y se aleja de la programación para apostar por carreras radicalmente distintas.

Pero el panorama de la Generación Z y el trabajo en Silicon Valley ha dado un giro radical. Los nacidos entre 1997 y 2010 ya no miran a las grandes tecnológicas con el mismo brillo en los ojos.

De acuerdo con datos de Network Trends de Handshake y NSHSS, el 76% de los jóvenes asegura haber cambiado sus prioridades laborales en los últimos años. Las carreras de informática y programación pierden atractivo, mientras que la sanidad, la educación, la administración pública e incluso la construcción ganan terreno.

Un dato lo resume todo: Google ha caído hasta la séptima posición entre las compañías más deseadas para trabajar. Amazon ocupa la octava y Apple la novena. Hace una década, este escenario habría parecido impensable.

Del trabajo de ensueño al miedo al burnout

Las Big Tech vendieron durante años una imagen muy concreta del trabajo ideal: espacios diáfanos, estética futurista, horarios flexibles y cultura empresarial cool. Era el capitalismo convertido en campus universitario.

Sin embargo, la Generación Z ha crecido viendo la otra cara. Vivió una pandemia durante los años clave de su formación y presenció cómo se normalizaban los despidos masivos en empresas tecnológicas multimillonarias.

Cuando se les pregunta qué buscan realmente en un empleo, las respuestas son hoy mucho más pragmáticas:

• La estabilidad laboral aparece como el factor más importante.
• Le siguen la ubicación del trabajo, la reputación de la empresa y la posibilidad de conciliar o teletrabajar.

El sueño ya no es trabajar desde una oficina con kombucha gratis. El sueño es no vivir permanentemente agotado.

Más de la mitad de los jóvenes encuestados reconoce sentir miedo de estudiar algo que les apasiona y terminar igualmente quemados, mal pagados o atrapados en un entorno laboral sin crecimiento real.