3 actualizaciones de Linkedin que debes conocer en el 2017

Te presentamos 3 actualizaciones de Linkedin que hacen que la búsqueda de trabajo o talento sea más interesante, y hasta divertida.

Si bien no tiene el protagonismo en los medios, ha ido creciendo lentamente, haciendo movimientos corporativos que la consolidan como una de las redes sociales más importantes.

Por ejemplo: la adquisición de la plataforma de aprendizaje online Lynda.com. Luego, Microsoft invirtió sumas millonarias para comprar Linkedin. Este crecimiento silencioso, no ha pasado desapercibido para Facebook.

Facebook contra Linkedin

Facebook ha estado en una batalla constante para impedir que Snapchat le quite más usuarios. Pero la red del fantasma no es la única que está teniendo competencia de Facebook.

Mark Zuckerberg y su equipo están trabajando en una función (¿quizás un app independiente?) llamada Facebook Job Listings, para que las marcas puedan publicar ofertas de trabajo.

Además, Facebook recientemente lanzó Facebook for Work, una versión de su plataforma para interacción interna.

En este contexto tan competitivo, LinkedIn ha empezado a innovar su plataforma aportándole a las empresas y a los profesionales varios beneficios interesantes. Aquí te listamos tres de las actualizaciones de LinkedIn para sacarle provecho a esta plataforma en el 2017.

Linkedin Open Candidates

Una de las tareas críticas para el crecimiento de una empresa es la calidad de los procesos de reclutamiento.

Open Candidates es una nueva función que facilita la conexión entre empresas y profesionales mediante una señal privada que sólo pueden ver los reclutadores externos. Es una forma de indicar (secretamente) que una persona está abierta a nuevas ofertas laborales.

El usuario puede especificar los tipos de empresas y roles que más le interesan y ser fácilmente encontrado por los cientos de reclutadores que utilizan LinkedIn para encontrar talento profesional.

Este video te muestra cómo funciona:

Linkedin Salary

El salario puede ser uno de esos temas tabú de los que no se habla en público, y puede ser difícil encontrar información confiable y actualizada en la web.

Linkedin Salary permite al usuario medir su nivel de ingresos comparándolo con el ingreso promedio de otros profesionales del mismo campo en una ciudad específica. Además, te muestra qué ciudad paga mejor para el tipo de trabajo que tu haces.

Con LinkedIn Salary no sólo obtienes una información general del rango de salarios, sino puedes analizar los ingresos medios en tu profesión por:

Salario,
bonificaciones
Pago promedio para puestos/proyectos específicos.

Esta función también te permite ver los diferentes factores que impactan el pago, tales como

años de experiencia
tamaño de la empresa
ubicación y
nivel de educación

todo lo cual se convierte en conocimiento crítico para tu carrera. Este video resume las funciones de Linkedin Salary:

Perfiles de Empresas mejorados:

Los nuevos perfiles de empresas de LinkedIn ahora hacen que sea fácil y divertido investigar a los empleadores y sus empleos.

Las nuevas páginas se organizan en torno a tres fichas clave:

Información general (información básica sobre la empresa)
Empleos
Vida (cultura de la empresa).

Por supuesto, siempre puedes ir directamente al sitio del empleador para este tipo de cosas. Pero gracias a las capacidades integradoras de LinkedIn, las nuevas páginas de empresas te da información fuertemente enfocada a los procesos de reclutamiento que difícilmente encontrarás en otro lugar.

Veamos la página de Unilever, la empresa detrás de varios productos de consumo masivo:

En la pestaña “Empleos” LinkedIn te muestra recomendaciones de trabajo adaptadas a las capacidades que has indicado en tu perfil de LinkedIn.

Linkedin se ha consolidado como la plataforma especializada para contrataciones y exposición profesional. El equipo detrás de esta red social, sabe que una de las formas más importantes para mantenerse en el primer lugar es la innovación.

¿De qué forma le piensas sacar millaje a tu favor para 2017?